Este es
nuestro RISA (SONRISA)
Para lograr este objetivo,
cubrimos los cuatro principios trimestralmente, llegando a
nuestros empleados desde la Guajira hasta nuestras oficinas
internacionales.
Consolidamos estos principios
en Respeto (Respeto) dentro del marco de nuestras diferencias,
la Integración (Integración) de las diversas actividades
comerciales que llevamos a cabo, la Sostenibilidad
(Sostenibilidad) que nos caracteriza a nivel global y el Amor
(Amor) por El trabajo que realizamos día a día como piezas
fundamentales en el andamiaje de la familia Daabon.
Se realizaron varias
actividades cada trimestre.
En el primer trimestre,
que cubrió el principio de respeto, los empleados eligieron
a una persona entre ellos para que se encargara de hacer
cumplir los principios corporativos en todos los centros de
trabajo, junto con la creación de vallas publicitarias y las
elecciones Don y Doña RISA, donde se fortaleció el principio
.
En el segundo trimestre
nos centramos en el principio de integración.
Como en el primer
trimestre, se crearon vallas publicitarias, se desarrollaron
las elecciones Don y Doña RISA, y se agregó una actividad de
trabajo en equipo con los gerentes de las empresas del
grupo.
En el tercer trimestre,
el principio de sostenibilidad se desarrolló apoyando
actividades ambientales como la limpieza de playas, la
recolección de residuos y el trabajo en jardines ecológicos
dentro de los centros.
Y finalmente, en el
cuarto trimestre nos enfocamos en el cuarto principio, que
es Amor por lo que hacemos.
En el espíritu de la
temporada, celebramos concursos de natividad en el mes de
diciembre.
Gracias a la buena
recepción que recibieron, estaremos fortaleciendo estas
actividades en 2019 mediante la difusión de RISA a otras
entidades de nuestro Grupo.