Por Ing. Felipe Guerrero M.Sc. Director de Sostenibilidad
Ser reconocido entre las empresas palmicultoras más grandes del
mundo, por cumplimiento de estándares de sostenibilidad y
transparencia; más allá de ser producto del cumplimiento de
muchos estándares, es una forma de hacer empresa y,
específicamente, de ser buenos agricultores.
No se logra la condición de sostenible si la única
preocupación es tomar un estándar de referencia y generar
fuentes de verificación de una serie de indicadores (estilo
checklist), es necesario transformar mentalidades, asumir nuevos tipos de
liderazgo, fortalecer las relaciones con la institucionalidad y vincular a
la fuerza productiva, en todos los niveles jerárquicos, al proceso
que se desea implementar. Por eso, lograr un reconocimiento como
éste, representa para DAABON un galardón que enorgullece a
todos sus colaboradores.
El reconocimiento fue presentado por la Zoological Society of London –
ZSL -, en el marco de la Asamblea Anual de la Mesa Redonda de Aceite de
Palma Sostenible (RSPO) en Kuala Lumpur y sabemos que haber aplicado sus
Principios y Criterios; así como la norma relacionada con la
trazabilidad y segregación de los productos, fue pieza clave para
haber alcanzado ese logro. Sin embargo, el caso de Tequendama es el
resultado de sumar muchas horas de trabajo; de habernos comprometido con
otros organismos certificadores (de énfasis ambiental,
agrícola, social, de seguridad, etc.) durante más de 20
años, y de estar permanentemente, evaluando y mejorando nuestro
sistema de gestión.
Afortunadamente para quienes esperan un comportamiento corporativo
dignificante, las empresas son personas que maduran y que en su proceso de
madurez, van incorporando una serie de conocimientos y prácticas que
maximizan su eficiencia.
La integralidad de las mediciones que enmarcan la metodología SPOTT
de la ZSL confirma que nuestros programas son, igualmente, el resultado de
conjugar los objetivos corporativos con los ideales de bienestar y buena
vecindad de nuestros stakeholders internos y externos. Asimismo, la
consecuencia de analizar las unidades productivas como sistemas abiertos que
impactan y reciben el impacto de las dinámicas naturales y sociales
que tienen lugar en su territorio. Esas consideraciones, que nos impulsan a
consensuar nuestras acciones, a ser responsables transparentes y asequibles
a los grupos humanos que nos rodean, son el fundamento de nuestros
estándares de sostenibilidad.
Fuimos evaluados por expertos de siete aspectos, requerimientos de la RSPO;
áreas destinadas al cultivo, versus las dedicadas a la
conservación; manejo de los recursos naturales; protección de
suelos frágiles; cero uso de la quema en la preparación de
suelos; disminución de Gases Efecto Invernadero (GEI) y trazabilidad
de los productos; dimensiones que hacen parte de un sistema productivo
basado en principios de buenas prácticas agrícolas, de
manufactura y responsabilidad empresarial con individuos y grupos
humanos.
Después de haber logrado este reconocimiento, el reto es aún
mayor; pues consideramos que no hay dinámica empresarial que pueda
considerarse producto terminado: somos personas jurídicas y naturales
en constante evolución; como tampoco es sabio, pensar que los
galardones son puntos de llegada; todo lo contrario, son puntos de partida
hacia metas que cada vez más exigentes; en pos de cumplir el rol que
la sociedad espera de quienes decidimos hacer empresa y convertirnos en
agentes económicos.
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