Por Patricia Apreza – Jefe de Gestión Social
– GRUPO DAABON
Hacer Responsabilidad Social Empresarial en un país con grandes
dificultades sociales es un reto en el que se pueden diluir muchos
esfuerzos; pero también, en el que, si se logra una definición
conceptual clara y a partir de ésta, unas líneas de
acción acotadas con los actores sociales vinculados al proceso,
pueden alcanzarse metas muy deseables.
Desde hace cinco años y con una periodicidad bi-anual, las empresas
del Grupo DAABON realizan la caracterización socioeconómica de
su grupo de empleados y de los pequeños proveedores de palma, con el
fin de que sus resultados constituyan parte de la base de información
que requieren los programas sociales.
El primero de estos procesos nos permitió observar una realidad de la
cual, queríamos cambiar un aspecto que calificamos como debilidad:
tanto trabajadores como proveedores estaban dependiendo únicamente
del cultivo de la palma. Pensamos en su momento, que la dependencia de una
sola fuente de ingresos, en familias de cuatro y cinco miembros; muchas de
ellas, consideradas “familias extendidas” – con miembros
hasta de segundo y tercer nivel de consanguinidad- no es una posición
favorable para alcanzar objetivos de bienestar o de desarrollo humano.
De esas consideraciones nació la línea de acción que
bautizamos “inclusión productiva” y que se viene
cumpliendo desde dos perspectivas: el emprendimiento de nuevas opciones
económicas y la formación o capacitación, como
mecanismo para lograr competencias que generen empleabilidad.
Los primeros emprendimientos se fomentaron con el propósito de
articularlos a nuestra proveeduría y de ahí nacieron los
talleres de confecciones, para la elaboración de la dotación
laboral, y se está conformando la microempresa de zapatería,
con el ánimo de que mujeres y jóvenes, miembros de
núcleos familiares de trabajadores y productores, sean quienes nos
provean el calzado que se requiere para algunas labores al interior de las
compañías DAABON. Ambos casos, en áreas rurales vecinas
a las plantaciones de palma de aceite.
Después de esa experiencia nos atrevimos a salir de nuestro entorno
más próximo – trabajadores y proveedores – y
encaminamos nuestros esfuerzos a beneficiar familias ubicadas en nuestras
áreas de influencia, sin ningún vínculo directo con las
empresas del Grupo; pero muchas de ellas, víctimas del conflicto
armado. En este contexto identificamos muy prontamente, que el
propósito de generar capacidad emprendedora requiere de una
herramienta que permita transferir recursos económicos: De ahí
nació lo que hoy se conoce como Fondo de Microcréditos DAABON.
En este último ejercicio estamos dando los primeros pasos. Nos
articulamos a la Fundación de Microempresarios del Magdalena, una
Organización No Gubernamental que apoya el surgimiento y
fortalecimiento de unidades productivas, a nivel de microempresas y
famiempresas, en Santa Marta; sede de nuestra casa Matriz. Hay retos muy
grandes en la colocación de dineros, vía crédito, a
familias sin acceso al sector financiero, con reportes negativos en las
centrales de riesgo; con esquemas productivos destrozados por el
desplazamiento forzoso, la marginalidad social, entre múltiples
factores. Pero es un reto que gustosamente hemos incorporado a nuestros
procesos de Responsabilidad Social Empresarial.
Al tiempo que trabajamos para fortalecer la capacidad emprendedora de las
familias beneficiarias de nuestra línea de acción, coincidimos
con una política de gobierno orientada a la generación de
cultura emprendimiento desde los primeros años escolares e iniciamos
la ejecución el proyecto “Jóvenes más
emprendedores” en diferentes Instituciones Educativas de Santa Marta.
El socio estratégico de este programa ha sido la Corporación
Actuar Famiempresas Atlántico; en coordinación con su equipo
de trabajo hemos logrado crear Planes Educativos Institucionales con
énfasis en emprendimiento y preparar a los docentes para que lideren
la formación de jóvenes que, en edad adulta, puedan hacer
parte de los diferentes sectores productivos desde el papel de empresarios.
Como es el slogan del Fondo de Microcréditos DAABON, apoyamos
sueños para ver crecer empresas.
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